Процес на наемане

  • Как набираме персонал?

    Нашият процес на наемане е ясен и прозрачен, за да гарантира, че ще получите точната работа, която отговаря на очакванията и квалификацията ви.

    Процес на подбор
    Процесът на подбор започва, когато получим молбата ви за кандидатстване. Имаме глобален процес на подбор, както е описано по-долу, с локални адаптации. Като начало, вашата молба за кандидатстване се разглежда от консултант по подбора на персонал, който е запознат както с обхвата на длъжността, така и с отдела на Danfoss, който предлага работата, за която кандидатствате. Ако консултантът прецени, че профилът и компетентностите ви съответстват на изискванията за работата, молбата ви за кандидатстване ще бъде препратена за преглед към съответния мениджър.

    Съвет: От съществено значение е да формулирате молбата за кандидатстване и автобиографията си така, че да пасват на работата възможно най-много, и да попълните внимателно онлайн формуляра за кандидатстване.

    Интервюта
    Ако съответният мениджър сметне кандидатурата ви за подходяща, ще бъдете поканени на интервю. Често каним кандидатите на кратко, предварително интервю, на което взаимно да се опознаем малко и да разберем дали си пасваме. Ако след това и от двете страни сме все още заинтересовани да продължим, ще бъдете поканени на второ, по-задълбочено интервю.
    По време на това интервю ще се срещнете със съответния мениджър и може би с някои от служителите на отдела. Ще се възползваме от шанса да се запознаем по-подробно с вас и вашия опит, а вие ще получите информацията, която ви е необходима, за да решите дали Danfoss е за вас.

    Решение
    Обикновено сме в състояние да вземем решение въз основа на интервютата. Последната стъпка в процеса на наемане ще следва локалните правила и закони и може да изисква препоръки или проверка на опита. Ако взаимно сме съгласни, че си подхождаме, правилата и условията на вашия трудов договор ще бъдат договорени според локалните обстоятелства.

    Ако решим да не ви наемаме, ще получите информацията по имейла или телефона. Въпреки това бихме искали да ви имаме предвид при откриването на други позиции. След като сте подали молба за кандидатстване, вашият профил е вече на разположение на нашия екип за подбор на персонал. Това означава, че ще бъдете взети предвид за бъдещи свободни позиции, които отговарят на вашия профил.

     

     

Общувайте Участвайте

Искате ли да общувате с нас?

Опознайте ни и се включете в разговора